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INTERNATIONAL CARE EXPERTS
Die Spezialisten für sprachlich, fachlich und interkulturell geschulte Pflegefachkräfte aus Drittstaaten
In Deutschland fehlen sie, im Ausland suchen viele vergebens nach einer Anstellung.
Wir zeigen einen realistischen Lösungsweg auf, um ein sozial-ökonomisches Gleichgewicht herzustellen und dieses Problem zu lösen.
Konzept
Ausländische Pflegefachkräfte im Heimatland sprachlich und fachlich mit deutschen Lehrern und nach deutschen Standards qualifizieren & dauerhaft nach Deutschland migrieren (Ehegattennachzug möglich).
Herkunft
Unsere Pflegefachkräfte kommen aus Vietnam, Thailand & den Philippinen.
Weitere Länder in Asien sind derzeit in Planung und Aufbau.
Unterschied
Die Pflegefachkräfte werden im Heimatland ausgebildet und anschließend nach kurzem Anerkennungsverfahren & Einarbeitungszeit ganzheitlich Integriert und an den neuen Arbeitgeber vermittelt.
schnell
schnelles Anerkennungsverfahren
(nur 4 – 6 Wochen)
anerkannt
Start als anerkannte Pflegefachkraft mit allen
staatlichen Dokumenten
integriert
volle Integration mit unserer Unterstützung
DIE FACHLICHEN SCHWERPUNKTE … MIT VOLLANERKENNUNG
GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER
berufs- und auslandserfahren
alle Fakultäten
selbstständig und teamorientiert
Optional mit Weiterbildung „Demenz“ mit der IDCA in
Manila
HEBAMMEN
HYGIENEFACHKRÄFTE
LABORANTEN (mit Diplom)
Biologie
Dermatologie
Bakteriologie
FACHPFLEGER
Anästhesie und Intensivpflege
Operationsdienst
Neonatologie
Röntgen (MTRA)
Informationen zu den Pflegekräften
Alle Fachkräfte werden von uns persönlich, gerne zusammen mit Ihnen, ausgesucht.
Jede/r hat mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Krankenhaus in der Provinz oder in der Stadt. Sehr viele waren bereits für einige Jahre in einem der arabischen Länder, besitzen also erste Auslandserfahrung. Einschlägige Erfahrung oder erste Führungserfahrung auf Station oder als Alleinkraft ist vorhanden.
Integration
Unser Integrationsbeauftragter kümmert sich organisatorisch um alle Hintergrundthemen, wie Bankkonto, Mietvertrag, alle behördlichen Belange. Er startet mit einem ersten Kennenlernen im Heimatland und ist dann über den Empfang in Deutschland, die Begleitung bei der Anerkennungsprüfung, die Reise zum Arbeitsort, die Übergabe an den Kunden bis zur Nachbetreuung für die ersten 12 Monate begleitend da. Auch die Unterstützung für die Integrationsbeauftragte des Arbeitgebers ist ein Teil seiner Arbeit.
Kosten
Gerne informieren wir Sie über die anfallenden Kosten in einem persönlichen Beratungsgespräch und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot auf Grundlage Ihrer Anforderungen.
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